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后再将外部粉丝转变为

Posted: Sun Mar 16, 2025 9:02 am
by Bappy10
当您说粉丝时,您说的是Wil Michels (aff.) 的粉丝策略。米歇尔斯在他的书中解释了如何策略性地使用风扇。粉丝策略需要考虑的关键点包括:

使用讲故事的方式
从内部开始将员工转变为粉丝,然超级粉丝。
确保使用正确的社交媒体渠道
粉丝可以根据自己的动机成为影响者,但作为公司,你对此却没有影响力。作为一个组织,你们在部署大使方面确实发挥着积极作用。本文后面将会讨论这一点。

3. 众包(参与)。
众包者是通过行动解决与您的组织或公司相同的问题的利益相关者,但通常尚未建立联系。利用“群体智慧”很 华人海外数据 有趣,因为让我们面对现实吧,组织外部的人才和知识总是比组织内部的更多。尽管沃尔玛拥有230万名员工,但这意味着全球有79.9亿人并不为该公司工作。

众包者的形式和规模各有不同。来自那些在走过该计划时清理垃圾的人们。对于社交媒体上的内容创建者来说,他们确保新内容出现在 YouTube、Spotify 和 Instagram 等平台上。我们也在新闻界看到许多众包的例子,例如进行国际研究的Bellingcat 。或者分析已发布的国家信息的信息自由法团队。大家所熟知的众包的例子当然就是维基百科。

荷兰众包中最重要的群体是志愿者,因为根据哥伦比亚广播公司的报道,荷兰是志愿者最多的国家。几乎一半的15岁及以上人群每年至少参加一次志愿工作。为志愿者提供场所、平台和计划的组织的一个很好的例子是Quiet。 Quiet 希望引起人们对无声贫困的关注。志愿者工作出于内在动机,但每个人的内在动机可能有所不同。当组织使用志愿者时,请务必意识到这一点。