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澳洲工作場所用於降低就業風險的策略

澳洲雇主有責任為其員工提供安全可靠的工作場所。最好 香港手機電話 的方法是從頭開始——從你僱用新人到你的組織的那一刻開始。僱用危險人員會使您的員工以及公司的聲譽面臨風險。這就是為什麼制定降低就業風險的計畫很重要。

澳洲企業認真對待這個問題，這就是為什麼許多雇主引入了嚴格的就業前篩選測試。

工作場所暴力是一種就業風險
雖然媒體很少談論這個問題，但工作場所暴力在全國各地都是一個嚴重問題。

工作場所暴力有多種形式。這不僅僅是身體暴力。女性以及種族或性少數群體成員面臨的風險更大，但這種情況可能發生在任何人身上。霸凌、騷擾或歧視將使受害者無法履行其工作職責。當沒有人傾聽他們的抱怨時，他們中的一些人會放棄，但其他人會反擊。