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如果您正在招聘，社交媒体的力量不容忽视。但是，如何定制招聘广告，使其看起来有吸引力、有趣，并在各种顶级社交网络上发挥作用？这不是简单地将相同的文本复制粘贴到您的社交媒体规划器中的问题，您需要一个明确的策略。以下是针对您最喜欢的每个社交平台的提示，以确保您的招聘广告被合适的候选人看到。

为什么要在社交媒体上发布招聘信息？
如今，越来越多的公司和组织走出了传统求职平台和出版物的范 芬兰 whatsapp 数据 畴，在社交媒体上发布招聘广告。招聘人员蒂芙尼·布莱克指出：“你希望自己能成为最有资格、最有才华、申请者最多的人。人力资源部门可以利用社交媒体来挖掘潜在的应聘者。”

目前有很多平台，并且它们的流程总是在变化，但根据您发布信息的社交媒体平台，这里有几种方法可以利用您的招聘广告。

如何在 Facebook 上发布招聘信息
面对现实吧，Facebook 是一种轻松快速地接触多样化候选人的好方法，但由于每年发生多次算法变化，许多招聘人员可能会觉得它难以应付。你怎么知道你的帖子是否引起了关注？一个好的开始是考虑你当前数据库中可能拥有的所有潜力，并尝试接触新的受众。