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介绍：
节日季一直是零售商的高压时期，预计 2024 年的节日季也不会例外。随着消费者越来越多地在实体店和线上购物，零售业务的需求将比以往任何时候都高。管理这些业务不仅需要额外的库存和营销工作，还需要一支敏捷、反应迅速、能够快速扩展并高效运营的员工队伍。

对于零售商而言，无缝地招聘、入职和管理季节性工人的能力对于满足激增的客户需求至关重要。根据 Gartner 的说法，组织在业务高峰期面临的主要挑战之一是劳动力灵活性。在其 2024 年人力资源趋势报告中，Gartner 强调“零售商必须专注于创建灵活、适应性强的劳动力模型，以便快速响应季节性需求波动，尤其是在假期等关键时期”。
处理假日运营复杂性的能力。从雇用数千名季节性 比利时电报数据 员工到管理不同地区的工时和劳动力、工资单和合规性，零售商需要一个全面的 HCM 解决方案来应对这些独特挑战。Oracle Cloud HCM 是一款功能强大的解决方案，可简化这些运营，帮助零售商保持敏捷并响应客户需求，同时简化人力资源流程。

高效的季节性招聘：
在节日期间，零售企业通常需要迅速扩大员工队伍。Oracle Recruiting 可帮助零售商简化和加快招聘流程：

人工智能驱动的招聘有助于快速识别最佳候选人。
数字助理可以直接与潜在雇员交流，回答问题并促进跨多个平台（如 Facebook Messenger）的无缝招聘体验。
通过将招聘工作与其他业务运营统一起来，Oracle Cloud HCM 可确保候选人能够体现品牌价值，同时迅速填补职位空缺。
大规模入职和培训：
随着季节性员工的涌入，入职培训可能会非常耗时。Oracle 人才管理系统提供个性化、基于角色的学习模块：

新员工可以通过任何设备访问定制的待办事项列表和入职流程。
零售商可以提供融入人才生命周期的基于技能的学习，从而减少季节性员工快速上手所需的时间。
劳动力管理与合规性：
在旺季管理小时轮班、出勤和劳动合规性至关重要。Oracle Cloud HCM 的劳动力管理模块：

允许灵活部署劳动力策略以适应假期高峰。
提供时间跟踪和劳动力管理工具，确保准确的轮班计划并遵守当地劳动法。
其“健康与安全”功能可营造更安全的工作环境，这在繁忙的假期期间尤为重要。