提出开放式问题而不是封闭式问题。开放式问题更宽泛，而封闭式问题可能只会引出“是”或“否”的回答。以下是开放式问题的示例：您在选举中失败时感觉如何？以下是封闭式问题的示例：您在选举中失败时感到失望吗？
要求提供具体的例子或数字。展示总是比讲述更好。越具体越好。
每次采访结束时，都可以问：“还有什么重要的事情我们没有提到吗？”这给了消息来源一个分享更多信息的机会。有时你会得到一个简单的“没有！”但有时你会得到一些有用的信息或有力的引言。如果你想采访更多的消息来源，你也可以问：“还有其他人我应该和谁谈谈这件事吗？”消息来源可能会告诉你下一次采访的时间。
5. 从基础开始
到了采访的时候，先从基础开始。这样做有两个目的：1. 你想确认某些信息是准确的；2. 在开始采访之前，你会让消息来源热身并感到更自在。
要求他们拼写他们的名字并确认他们的职位（不要害怕问“这到底是什么意思？”）、他们公司的名称以及任何其他背景信息。
专家提示：如果他们的年龄与文章相关，请询问他们的生日。文章可能会在稍后发布，因此您需要确保他们的年龄仍然准确。
6. 积极倾听并提出后续问题
以下是劳伦给出的另一个面试技巧：“不要只是 以色列 WhatsApp 数据 提问——积极倾听面试官的回答，并准备好用另一个问题来回应。”
面试时，你会准备好一系列问题，但一定要问后续问题。如果你不问，你就会错过重要的细节。
积极倾听是关键。不要分心打字（或写下）消息来源的每一个字。如果这有助于您专注于对话，请考虑录制采访。您仍然需要做一些笔记，如果采访时间很长，您需要记下重要的时间戳。即便如此，录制采访也可以让您腾出一点时间来倾听。
如果您决定录制采访，请务必征求采访对象的同意。您可以解释说，这将有助于您更积极地参与对话。通常情况下，他们不会在意。
有关采访的更多道德考虑，请参阅在线新闻协会的采访指南。
7. 发挥带头作用
作为面试官，你是主导者，所以你的工作是引导谈话并使其保持在正轨上。
“要小心那些漫无目的的人，”劳伦建议道。“如果你已经知道了你需要的信息，不要害怕打断回答并转到另一个问题，特别是如果你的时间有限。”
如果您发现谈话转向了错误的方向，请在重申上一个问题或转到下一个问题之前，提醒谈话对象谈话的目的。
8.避免谈论自己
采访是双向对话，但它的重点是你的消息来源。
尽管你可能很想插嘴，讲述个人故事或观点，但要限制。在采访开始时建立共同点和融洽关系是很好的，但一旦你进入采访，就专注于你的采访对象要说的话。
9. 提出尖锐问题
当你与受访者建立关系时，你可能会犹豫是否要向他们提出更难的问题，但这是你的工作。
“不要害怕问尖锐的问题，”劳伦解释道。“你的主题和听众都希望你这样做。”
通过询问“你是怎么知道的？”来挑战假设。询问后续问题以了解更多细节。再次提问，但要以不同的方式。
您有义务向您的读者了解事实。
10. 习惯尴尬的停顿
在面试过程中，要习惯尴尬的沉默。
“如果你问了一个难题，那就留出尴尬的停顿空间，”劳伦说。“这可能会让你得到你想要的答案。”
即使问题不难，但你的消息来源给了你一个简短的回答，请等待几秒钟再回答下一个问题。他们可能会觉得需要用更多信息来填补沉默，或者想起他们忘记的事情。
11.尊重他们的时间
如果面试时间比你预期的要长，请承认这一点。询问面试者是否还有 10 分钟的时间。这是一种礼貌。
如果他们没有多余的时间，请尽力结束采访或询问消息来源跟进的最佳方式和时间。你也许可以通过短信或电子邮件结束对话。（有关更多信息，请参阅第 13 条。）
12.表达感激
采访结束后，感谢采访对象抽出时间。这是一个非常简单的步骤，但效果却非常显著。
13. 跟进
在采访结束前，询问你的消息来源他们希望你如何跟进。在继续报道时，你可能会有其他问题出现，或者你可能想要核实事实，所以最好知道联系他们的最佳、最方便的方式。他们可能更喜欢短信或电子邮件——确保你手头有这些联系信息。你也可以向他们提供你的联系信息，并鼓励他们在想到其他想要包含或分享的内容时联系他们。
最后，文章发布后，再次跟进你的消息来源，并通过电子邮件向他们发送链接。这是最后一次感谢他们花时间的好机会，还有额外加分：他们可能会在自己的社交渠道上分享这篇文章。
14.保存他们的联系信息
您找到有价值的信息来源了吗？保存他们的联系信息！
创建 Google Sheet 并保存他们的姓名、联系信息、专业领域和联系偏好。在建立联系人时，继续扩展此数据库。
需要更多新闻来源？专业记者协会在其“记者工具箱”中提供了查找专家消息来源的有用资源。
当您将来寻找专家来引用时，您会感谢自己！
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卡森·科勒是弗吉尼亚州阿灵顿的一名作家兼编辑。