您需要尽快聘请临时或暂时的 CMO
Posted: Sat Feb 01, 2025 6:52 am
“这是一项相当沉重的承诺，”布莱德根说。“招聘阶段要花几个月的时间，而且通常要支付高额薪水和股权。”
聘请全职 CMO 是“一项非常沉重的承诺。招聘阶段要花几个月的时间，而且通常还要支付高额薪水和股权。”
然后你仍然需要等待，看看它是否能长期发挥作用。
考虑到全职 CMO 的预期薪资，许多初创公司并不愿 埃及电报号码数据库 意冒这样的风险。但部分 CMO“可以降低双方的很多风险”，Bridgen 说，让你有机会试用你的选择。 什么样的经验和技能能对贵公司产生最长期的帮助？每周工作 20 小时够吗？还是您需要一名全职 CMO？布莱德根说：“（聘请兼职 CMO）可以让你填补这一空白，确定你的需求，看看是否有长期的合作。”
在较为成熟的公司中，兼职 CMO 通常会在全职 CMO 休病假或产假期间担任短期职位，或者在 CMO 离职后，在招聘新的全职 CMO 所需的几个月内临时代班。
Bridgen 表示，许多领导团队并不了解兼职 CMO 的招聘“有多快”。只需几周时间，兼职 CMO 就可以加入公司并开始产生真正的影响。
一些兼职 CMO 甚至会帮助寻找全职接班人。“我可以接手并将接力棒交给下一任领导者……通常 [我] 会帮助招募和找到他们，”Roggemann 说。
“我可以介入并将接力棒交给下一任领导者......通常[我]会帮助招募他们并找到他们。”
Roggemann 表示，这使得部分 CMO 成为填补高管层空缺的真正一石二鸟的解决方案，而这些空缺通常发生在企业生命周期的关键“转折点”。
“我在这里待了很长时间，以确保一切为加速的下一个阶段做好准备，”她解释道。“然后，当他们引进下一个人时，他们就会进入一个处于有利地位的公司。”
聘请全职 CMO 是“一项非常沉重的承诺。招聘阶段要花几个月的时间，而且通常还要支付高额薪水和股权。”
然后你仍然需要等待，看看它是否能长期发挥作用。
考虑到全职 CMO 的预期薪资，许多初创公司并不愿 埃及电报号码数据库 意冒这样的风险。但部分 CMO“可以降低双方的很多风险”，Bridgen 说，让你有机会试用你的选择。 什么样的经验和技能能对贵公司产生最长期的帮助？每周工作 20 小时够吗？还是您需要一名全职 CMO？布莱德根说：“（聘请兼职 CMO）可以让你填补这一空白，确定你的需求，看看是否有长期的合作。”
在较为成熟的公司中，兼职 CMO 通常会在全职 CMO 休病假或产假期间担任短期职位，或者在 CMO 离职后，在招聘新的全职 CMO 所需的几个月内临时代班。
Bridgen 表示，许多领导团队并不了解兼职 CMO 的招聘“有多快”。只需几周时间，兼职 CMO 就可以加入公司并开始产生真正的影响。
一些兼职 CMO 甚至会帮助寻找全职接班人。“我可以接手并将接力棒交给下一任领导者……通常 [我] 会帮助招募和找到他们，”Roggemann 说。
“我可以介入并将接力棒交给下一任领导者......通常[我]会帮助招募他们并找到他们。”
Roggemann 表示，这使得部分 CMO 成为填补高管层空缺的真正一石二鸟的解决方案，而这些空缺通常发生在企业生命周期的关键“转折点”。
“我在这里待了很长时间，以确保一切为加速的下一个阶段做好准备，”她解释道。“然后，当他们引进下一个人时，他们就会进入一个处于有利地位的公司。”