助减少潜在候选人通过活动
Posted: Sun Jan 26, 2025 6:02 am
2. 利用人工智能营销工具制造轰动效应
Gif 展示了使用 vFairs 的 AI 营销工具
大多数主办方都担心出席率低。但是，只要有正确的营销努力和一些有趣的招聘活动创意，您就可以确保您的招聘会取得成功。建立品牌知名度和知名度并非一朝一夕的任务，需要付出相当大的努力。
vFairs AI Assistant可以成为您的营销助手，帮助您在几分钟内创建营销材料，而这原本需要几天的时间。为登录页面、电子邮件、新闻稿、社交媒体等创建内容。
通过提供适当的提示和编辑回复，您仍可以控制内容。这样，您可以确保内容准确、品牌独特，最重要的是，适合社交媒体。
3. 数字化招聘信息并突出重要职位
Gif 显示了一份招聘信息，列表顶部有一些精选职位
主办方可以通过创新、有趣且实用的招聘会创意，为招聘人员和求职者提供便利。
这是另一个很棒的招聘活动创意：通过与招聘人员协调，为所有混合和虚拟招聘会创建在线职位列表。然后，在虚拟平台的显眼位置展示它们。
应聘者可以查看自己适合的职位，然后只参观相关的展位。这样，整个活动就变得更加精简，并涉及到适当的对接因素。
您还可以将招聘会上最受欢迎的职位标记为精选职位，从而突出显示这些职位。这些职位可以通过平台得到更多推广，并始终位于职位列表的顶部。因此，公司可以首先填补最重要的职位。
4.建立社区
您还需要一些社区建设招聘会创意！缺乏社区意识的招聘会不会给与会者留下持久的印象。通过在活动中 添加实时活动信息来改变这种情况。
与会者可以通过直播发布图片并开始讨论，让活动更具社交性。社区建设活动可以提高出席率，并提升活动的整体参与度。
您还可以通过添加LinkedIn 社区构建器集成来通过社交媒体促进社区建设。希望参加活动的求职者也将被提示成为职业博览会 LinkedIn 社区页面的一部分。
在这里，来自不同行业的志同道合的 哈萨克斯坦电话数据 专业人士可以聚在一起，参与讨论或分享想法。招聘人员还可以在更加轻松和社交的环境中相互联系。与会者可以互相分享面试技巧、共享资源并帮助其他社区成员找到适合自己的工作。
活动注册者的 LinkedIn 社区生成器
5. 与流行的 ATS 集成
将所有数据集中管理可以让招聘会组织者的工作轻松很多。它可以帮平台申请后收集、面试、筛选和聘用所需的时间。
虚拟或混合活动平台（如 vFairs）可以与您选择的申请人跟踪系统 (ATS) 集成，以确保您的所有数据井然有序且易于访问。它减少了从一个平台下载所有数据然后手动将其上传到另一个平台的工作量。您只需几个简单的步骤即可将其导出并无缝跟踪所有工作申请。
6.虚拟化
虚拟招聘会平台是一项出色的创新，即使线下活动回归，它仍将存在。无论您是在探索内部招聘会创意，还是希望与外部求职者建立联系，您都可以期待巨大的成本节省、广泛的全球推广以及与求职者进行不受干扰的一对一交流。
此外，您还可以享受简历筛选、现场视频面试、视频配对以及全天候活动主办等便利工具。
虚拟活动也是保持环保和减少碳排放的绝佳方式，因为它可以最大限度地减少旅行和印刷品的需求。全球雇主可以通过虚拟环境雇佣来自世界各地的员工，并完全在线交换简历和其他资源。
活动还可以持续数天，并可根据需要随时提供常青内容。雇场活动和活动后数据，而这是现场活动无法复制的。
Gif 展示了使用 vFairs 的 AI 营销工具
大多数主办方都担心出席率低。但是，只要有正确的营销努力和一些有趣的招聘活动创意，您就可以确保您的招聘会取得成功。建立品牌知名度和知名度并非一朝一夕的任务，需要付出相当大的努力。
vFairs AI Assistant可以成为您的营销助手，帮助您在几分钟内创建营销材料，而这原本需要几天的时间。为登录页面、电子邮件、新闻稿、社交媒体等创建内容。
通过提供适当的提示和编辑回复，您仍可以控制内容。这样，您可以确保内容准确、品牌独特，最重要的是，适合社交媒体。
3. 数字化招聘信息并突出重要职位
Gif 显示了一份招聘信息，列表顶部有一些精选职位
主办方可以通过创新、有趣且实用的招聘会创意，为招聘人员和求职者提供便利。
这是另一个很棒的招聘活动创意：通过与招聘人员协调，为所有混合和虚拟招聘会创建在线职位列表。然后，在虚拟平台的显眼位置展示它们。
应聘者可以查看自己适合的职位，然后只参观相关的展位。这样，整个活动就变得更加精简，并涉及到适当的对接因素。
您还可以将招聘会上最受欢迎的职位标记为精选职位，从而突出显示这些职位。这些职位可以通过平台得到更多推广，并始终位于职位列表的顶部。因此，公司可以首先填补最重要的职位。
4.建立社区
您还需要一些社区建设招聘会创意！缺乏社区意识的招聘会不会给与会者留下持久的印象。通过在活动中 添加实时活动信息来改变这种情况。
与会者可以通过直播发布图片并开始讨论，让活动更具社交性。社区建设活动可以提高出席率，并提升活动的整体参与度。
您还可以通过添加LinkedIn 社区构建器集成来通过社交媒体促进社区建设。希望参加活动的求职者也将被提示成为职业博览会 LinkedIn 社区页面的一部分。
在这里，来自不同行业的志同道合的 哈萨克斯坦电话数据 专业人士可以聚在一起，参与讨论或分享想法。招聘人员还可以在更加轻松和社交的环境中相互联系。与会者可以互相分享面试技巧、共享资源并帮助其他社区成员找到适合自己的工作。
活动注册者的 LinkedIn 社区生成器
5. 与流行的 ATS 集成
将所有数据集中管理可以让招聘会组织者的工作轻松很多。它可以帮平台申请后收集、面试、筛选和聘用所需的时间。
虚拟或混合活动平台（如 vFairs）可以与您选择的申请人跟踪系统 (ATS) 集成，以确保您的所有数据井然有序且易于访问。它减少了从一个平台下载所有数据然后手动将其上传到另一个平台的工作量。您只需几个简单的步骤即可将其导出并无缝跟踪所有工作申请。
6.虚拟化
虚拟招聘会平台是一项出色的创新，即使线下活动回归，它仍将存在。无论您是在探索内部招聘会创意，还是希望与外部求职者建立联系，您都可以期待巨大的成本节省、广泛的全球推广以及与求职者进行不受干扰的一对一交流。
此外，您还可以享受简历筛选、现场视频面试、视频配对以及全天候活动主办等便利工具。
虚拟活动也是保持环保和减少碳排放的绝佳方式，因为它可以最大限度地减少旅行和印刷品的需求。全球雇主可以通过虚拟环境雇佣来自世界各地的员工，并完全在线交换简历和其他资源。
活动还可以持续数天，并可根据需要随时提供常青内容。雇场活动和活动后数据，而这是现场活动无法复制的。