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嗨，凯伦，

我发现您与 ABC 公司的财务总监 Mark L. Brown 有联系。我目前正在转型，对高级财务分析师的职位非常感兴趣。

虽然 ABC 还没有招聘，但我想和马克谈谈 ABC 财务部高级财务分析师的职责。现在还处于早期阶段，所以我还在寻找我心愿单上的公司。

我已附上我的简历，以便您分发给马克以及您认识的任何正在寻找高级财务分析师的人。

真挚地，

鲍勃

附言：很高兴看到我们的女孩们在上周末的足球比赛中一决高下。我希望这两支球队能在决赛中相遇。

下一步做什么
你可能听过很多次这句话；你必须跟进你网络中的人。拥有庞大网络的一个缺点是——除非 英国电报数据 你每天花很多时间在 LinkedIn 上——无法以正确的方式跟进你的联系人。你可能会想，正确的方法是向每个人发送单独的消息。

快速询问
如果你需要别人免费帮忙，那么这种方法很少奏效。想想如果你联系了某人，然后他们下一条消息要求你购买他们的产品，或者像我的情况一样，要求你查看他们的简历，你会有什么感觉。你可能会觉得你需要洗个澡。

我认为唯一可行的方案是，如果你正在申请一个已在网上发布的职位，例如 LinkedIn 或 Indeed，并且你联系招聘人员或招聘经理，看他们是否收到了你的申请。在你的信息中，你应该表明你对该职位的兴趣，并提供三个关键原因来说明你为什么是该职位的合适人选。

最近，我的一位客户就采用了这种方法，他直接联系了招聘经理，请他联系我。果然，招聘经理联系了我，我的客户问他是否愿意看看他的简历。我的客户被邀请参加一轮面试，但不幸的是没有得到这份工作。小战斗带来胜利。

缓慢的建设
一个更好的方法是通过一次发送一条消息来建立关系。我认为这类似于追求感兴趣的人。第一条消息是感谢对方接受你的邀请，并让他们知道你愿意尽一切可能帮助他们。

第二条消息可能包含您认为他们可能会喜欢的文章链接。通过这种方式，您可以向联系人展示您的价值。如果您的联系人回复了您的第三条或第四条消息，那么现在就是提出“询问”的时候了。也许您想了解更多有关此人所在公司的信息，并与他们见面进行信息采访。

在信息采访结束后，一定要继续建立关系，再次感谢对方抽出时间，并发送他们可能会喜欢的另一篇文章的链接。你还应该询问可以添加到你的重点网络中的其他人。