新的预选方法
证明您是职位的最佳候选人也是在线招聘的一个强劲趋势。越来越多的公司希望看到候选人声称拥有的才能和软技能的证据。他们甚至在安排候选人面试之前就将麦子与谷壳分开。通过在线智力测试、性格测试甚至整个模拟游戏，只有最适合职位描述和公司文化的候选人才会被选中。这当然是展示自己作为求职者的终极机会：如果你同意雇主的意愿，你只需与一小群人竞争一个职位。
视频招聘
周一开始
资料来源：Startmonday.co
在线招聘的另一个趋势是在视频中展示自己。当然，一张图胜过千言万语，这种知识也开始渗透到招聘中。公司不仅定期向自己展示有关其所在地和企业文化的视频，而且越来越多的候选人也被要求上传自己的视频。视频是让自己与大量纸质简历区分开来的好方法：您可以推销人才，公司可以立即看到您的印象。
通过视频进行申请已成为一种趋势，这在在线招聘领域尤为明显。视频招聘的渠道越来越多。一个有趣的例子是Startmonday应用程序，该应用程序自 12 月起就可以在 Dutch Google Playstore中下载，并且很快也将适用于 iOS。在该应用程序中，求职者可以上传一段 15 秒的视频，向雇主展示自己。 H&M、沃达丰、麦当劳和 Lidl 等公司已经通过这款应用在海外招聘人才，视频招聘在荷兰发挥更大作用似乎只是时间问题。
搜索“雷达下”：这些是最佳实践
如果您想寻找新工作而又不想危及目前的工作，建议您谨慎行事。探索你的选择固然很好，但一旦你公开注册为求职者，你的雇主也会意识到这一点。而对此的反应通常不是很理解。然而，如果你聪明地玩这个游戏，（公司）招聘人员或公司就会知道在哪里找到你，而不会危及你目前的工作。
巧妙使用 LinkedIn
显然，LinkedIn 是您想要将自己展示为“被动求职者”的渠道之一。使用正确的关键字更新您的个人资料可以帮助您引起有趣的公司的注意。然而，在许多方面突然更改您的个人资料可能会引起注意：毕竟，您的更新也会与您的所有 LinkedIn 联系人共享。解决这个问题的一种方法是在 LinkedIn 的隐私设置中关闭“活动广播”。这可以通过“隐私和设置 > 打开/关闭成。现在，您可以全面优化您的个人资料，而无需您的 LinkedIn 网络收到您所做的每项更改的通知。
LinkedIn 中的隐私设置
LinkedIn 中的隐私设置
正如本文前面提到的，LinkedIn 群组还提供了一个有趣的社交机会。然而，如果你突然成为许多你以前从未加入过的团体的成员，或者如果你加入了求职者团体，那么你现在的雇主也可能开始敲响警钟。原则上，您的群组成员 比利时数字数据 资格在您的 LinkedIn 个人资料中可见。但是，有一种方法可以在您的个人资料中隐藏这些组。在每个组中，您可以通过左上角的“i”（信息和设置）更改设置。如果您取消选中“在您的个人资料上显示群组徽标”框，其他人将无法在您的个人资料上看到您是该群组的成员。
LinkedIn 中的群组设置
LinkedIn 中的群组设置
LinkedIn 中的最后一个明智之举是在您查看其他个人资料时展示自己。许多 LinkedIn 用户选择将其隐私设置为匿名。特别是如果您想吸引招聘人员或有趣公司内其他有影响力的人士的注意，您就表明您已查看过他们的个人资料。谁知道呢，他们可能会查看您的个人资料。通过“隐私与设置”>“选择您查看个人资料时其他人看到的内容”，您可以设置是否可以识别您。
完全匿名地寻找工作
如果您想完全“避开雷达”进行搜索，现在有越来越多的平台完全是为想要保持匿名的工作候选人而设计的。许多公司愿意仅根据候选人的技能和能力来评判他们，而忽略候选人的个人详细信息。如果您已就业但想寻找新工作，这当然会提供有趣的机会。
Jobflirters.com是响应匿名求职申请的公司之一。在这个由愿望清单网站 Wilikgraaghouden.nl 的创建者设计的荷兰网站上，您可以上传您的简历，而无需包含您的个人详细信息。然后，雇主可以通过网站向您发送消息，再次与您“调情”。