影响者在 B2C 社区中非常有名。他们擅长通过口口相传来销售产品，对于希望获得新潜在客户的 B2C 品牌来说，他们是一笔宝贵的财富。
问题是，同样的方法可以应用于新的 B2B 内容营销理念吗？
虽然 B2C 影响者通常是根据他们的社交关注度和在所选人群中的权重来选择的，但B2B 内容影响者往往是根据他们对您的利基市场的了解以及他们作为商业领袖或服务用户的自身经验来选择的。
把他们视为微影响者。他们可以推销你的产品，但又不会显得太过推销。
关于微影响者，让我们来谈谈员工大使作为 B2B 内容营销资产。
根据 MSL Group 最近的一项研究，员工拥护者可以将您的品牌内容覆盖率提高 561%。他们在社交渠道上与品牌联系的潜在客户数量也是其品牌的十倍。
允许您的员工代表您的品牌发布自己的内容并分享他们对您的产品/服务的经验、知识和使用情况。这是 2025 年最值得尝试的最好、最简单的 B2B 内容营销理念之一！
如果您不相信我们，请看微软的这个例子。微软 印度 whatsapp 号码数据 全球人才招聘主管 Nuria Munoz 因参与 LinkedIn 网络研讨会、向其数千名粉丝发布带有微软标签的社交内容等而闻名。
现在，我们揭示了 2025 年值得尝试的最新 B2B 内容营销理念，让我们展望一下未来。
B2B 内容营销肯定会在明年发生变化。随着我们在营销领域越来越多地采用人工智能，创建内容从未如此简单。唯一的问题是，随着越来越多的品牌定期发布社交帖子和博客文章，参与度竞争只会加剧。
随着我们进入大规模内容分发的新时代，那些优先提供有价值内容的人将获得成功。最接近消费者的品牌将在参与度竞赛中获胜，这并不奇怪！