当参与者在 Salesforce 组织(称为 Trailhead Playground )中进行多项选择单元测验或完成实践挑战时,Trailhead 会提供实时反馈。完成后,当五彩纸屑落在屏幕上时,参与者会立即获得积分和徽章(是的,没错)。 2. 透明度调节竞争环境员工不仅想实时了解自己的绩效水平,还想确切地知道自己与同事相比处于什么位置,以及谁以及如何奖励他们。
如果员工怀疑绩效评估是在经理办公室闭门进行的,他们 巴哈马电话号码列表 会觉得自己的成功没有得到认可,或者他们的同事受到了优待,他们工作。偏袒从来都不是一件有趣的事,而且会严重影响参与度。具有排行榜和个人资料等功能,可以展示参与者的成就和奖项(再次用开拓者来看看你。
我的个人资料,Trailhead),基于游戏的平台让每个人都能准确地看到他们的立场以及他们需要做什么或学习才能获得认可。这创造了一定程度的良性竞争,推动员工提高绩效。 “ 标志性的黑色开拓者连帽衫现已成为工作制服的首选。这是一个荣誉徽章,上面写着“我不断学习和进步”。良性竞争推动参与。