如果你拒绝接受新事物,你很快就会被淘汰

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suchona.kani.z
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如果你拒绝接受新事物,你很快就会被淘汰

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想想你的行动、你的行为模式和你设定的规则。他们限制你的员工吗?然后你就有责任对此采取行动,按照座右铭:“留出空间,让其他人决定,让它发生。”我向你保证,这不会造成伤害,你会感到惊讶:你的员工可以做出决定自己负责并以自我指导的方式工作。真的吗!他们会因为你的努力而更加动力十足地感谢你。

但作为团队成员,你也必须考虑你的思维模式。作为一名开发人员,当您被要求了解新工具或技术时,您有何反应?你的第一个想法是什么?你快乐吗?或者你在想“为什么?”旧工具运行良好。”或“我们以前从未构建过云解决方案。怎么现在突然?”

您是否从未想过这样一个事实:掌握多个工具而不是一直使用相同的软件堆栈是有意义的?计算非常简单,因为你能做的越多,你拥有的可能解决方案就越多。

不停滞不前的动力永远是你!不可能只有在被要求时才改变并重新 loadrunner协议列表 考虑自己的行为。改变、进一步发展和不停滞不前的愿望必须来自于你自己的动力。从长远来看,这是你能够对抗恐龙的唯一方法。

如果您的雇主给您机会从事新主题,那么请抓住机会!

进一步开发的一些技巧
最后但并非最不重要的一点是,我想给你一些小技巧,帮助你通过日常的小改变实现更大的发展:

开会时不要总是坐在同一个位置。不同的座位不可避免地会改变您对其他参与者的看法,或许也会改变您对所讲内容的看法。
不要总是同时去喝咖啡休息或吃午餐。你有没有注意到你总是遇到同样的人?在早些时候或晚些时候,你可能会遇到新的人,你可以与他们交换想法。
您是软件开发人员吗?一本关于收购或网络营销的书怎么样?只需与这些领域的同事交谈即可。您会对自己的活动获得的新见解感到惊讶。
您是否感觉公司的一切都陷入了停滞?只要迈出第一步,不要只是指出问题。抓住机会,自己提供一个可以实施的解决方案。
您对某项技术或特定主题感兴趣吗?不要等到有人来找你并问你是否愿意这样做。谁阻止你自己构建一个小型原型或自己处理一个新主题?没有人!如果你只是等待,很可能没人来,你只会抑制自己的发展机会。
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